Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.buu.ac.th/dspace/handle/1513/149
Title: READINESS OF PERSONNEL LOCAL ADMINISTRATION  IN PHAN THONG DISTRICT CHON BURI PROVINCE TOWARD EASTERN SPECIAL DEVELOPMENT ZONE
ความพร้อมของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี เพื่อรองรับนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก   
Authors: Patcharee Deeprom
พัชรี ดีพร้อม
CHAKCHAI SUEPRASERTSITTHI
จักรชัย สื่อประเสริฐสิทธิ์
Burapha University. Graduate School of Public Administration
Keywords: ความพร้อม/องค์การบริหารส่วนตำบล/เทศบาล/นโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก
READINESS/ SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION/ MUNICIPALITY/ EASTERN SPECIAL DEVELOPMENT ZONE POLICY
Issue Date:  29
Publisher: Burapha University
Abstract: Research on “Readiness of personal local administration in Phan Thong District, Chon Buri Province toward Eastern Special Development Zone Policy” has the objectives to study the readiness and to compare the readiness of the personnel of the local administrative organization in Phan Thong District, Chon Buri Province toward Eastern Special Development Zone Policy. The sample consisted of the personnel of the local administrative organization in Phan Thong District, Chon Buri Province, total of 260 people, using questionnaires as a tool for data collection. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and One Way ANOVA. The results of the study found that the personnel sample of the local administrative organization were ready in the information technology toward Eastern Special Development Zone Policy in overall at high level, followed by the readiness in knowledge, understanding and the readiness in language skills, respectively. For comparing the readiness of the personnel of the local administrative organization in Phan Thong District, Chon Buri Province toward Eastern Special Development Zone Policy found that the personnel of the local administrative organization in Phan Thong District, Chon Buri Province with different average monthly income, educational level and position had different readiness in knowledge, understanding, information technology, language skills at statistically significant level of .05 
การศึกษาวิจัยเรื่อง "ความพร้อมของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี เพื่อรองรับนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพร้อมและเปรียบเทียบความพร้อมของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี เพื่อรองรับนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี จำนวน 260 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ One Way ANOVA  ผลการศึกษา พบว่า บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีความพร้อมในด้านเทคโนโลยี ข้อมูล สารสนเทศ เพื่อรองรับนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ภาพรวมอยู่ในระดับมาก รองลงมาคือ มีความพร้อมด้านความรู้ ความเข้าใจและความพร้อมในด้านทักษะภาษา ตามลำดับ สำหรับการเปรียบเทียบความพร้อมของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี เพื่อรองรับนโยบายเขตพัฒนพิเศษภาคตะวันออก พบว่า บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี ที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ระดับการศึกษา และตำแหน่ง ที่แตกต่างกัน มีความพร้อมในด้านความรู้ ความเข้าใจ ด้านเทคโนโลยี ข้อมูล สารสนเทศ และด้านทักษะภาษา แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Description: Master of Public Administration (M.P.A.)
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.)
URI: http://ir.buu.ac.th/dspace/handle/1513/149
Appears in Collections:Faculty of Graduate School of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
61930014.pdf2.69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.