1. DSpace at Burapha University
  2. Burapha University
  3. Faculty of Graduate School of Public Administration
Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.buu.ac.th/dspace/handle/1513/364
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorChattawe Chaysuwanen
dc.contributorฉัฐวีณ์ ฉายสุวรรณ์th
dc.contributor.advisorPONGSATEAN LUENGALONGKOTen
dc.contributor.advisorพงษ์เสฐียร เหลืองอลงกตth
dc.contributor.otherBurapha University. Graduate School of Public Administrationen
dc.date.accessioned2022-01-27T03:06:04Z-
dc.date.available2022-01-27T03:06:04Z-
dc.date.issued15/11/2021
dc.identifier.urihttp://ir.buu.ac.th/dspace/handle/1513/364-
dc.descriptionMaster Degree of Public Administration (M.P.A.)en
dc.descriptionรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.)th
dc.description.abstractThis research aims to 1. study levels of happiness for working of staff at Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office in Sri Racha district, Chonburi province and 2. explore factors relating such happiness. The sampling includes 73 staff members of Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office. A questionnaire was used as the major tool for data collection while percentage, frequency, average, standard deviation and Pearson product moment correlation were employed for data analysis. The results showed that overall opinions of the staff at Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office were at the highest level. Enthusiasm for work was ranked the first, followed respectively by pleasure at work and job satisfaction. Factors relating happiness for work are relationship at work, love at work, success in the work and being accepted, all of which relate to levels of happiness for work. The level is rather high, at the statistically significant level of 0.01.en
dc.description.abstractการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี  2. เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในครั้งนี้ คือ พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง จำนวน 73 คน วิธีการเก็บข้อมูลใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson product moment correlation) ผลการศึกษาพบว่า พนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความสุขในการทำงานโดยภาพรวม อยู่ในระดับมากที่สุด เรียงลำดับคือ ด้านความกระตือรือร้นในการทำงาน ด้านความรื่นรมย์ในงาน และด้านความพึงพอใจในงาน และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงาน ได้แก่ ด้านสัมพันธภาพในงาน ด้านความรักในงาน ด้านความสำเร็จในงาน และด้านการเป็นที่ยอมรับ มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขในกาทำงาน อยู่ในระดับค่อนข้างสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01th
dc.language.isoth
dc.publisherBurapha University
dc.rightsBurapha University
dc.subjectความสุขในการทำงาน/ การทำงาน/ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรงth
dc.subjectHAPPINESS AT WORK/ WORK/ KHAO KHAN SONG SUBDISTRICT OFFICEen
dc.subject.classificationSocial Sciencesen
dc.titleTHE FACTORS AFFECTING HAPPINESS OF THE OFFICERS OF KHAOKHANSONG SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION, SRIRACHA DISTRICT, CHONBURI PROVINCEen
dc.titleปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรีth
dc.typeINDEPENDENT STUDYen
dc.typeงานนิพนธ์th
Appears in Collections:Faculty of Graduate School of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
62930001.pdf3.78 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.